Die Kanzlei

Geschichte

Die Anwaltskanzlei Dr. Krystian Ziemski & Partners Kancelaria Prawna sp. k. (Kommanditgesellschaft) ist seit 1992 auf dem Markt aktiv und ist heute eine der ältesten und erfahrensten Wirtschaftskanzleien in Poznań und der Region Wielkopolska.

Seit dem Beginn unseres Bestehens beraten wir Unternehmen, Dienststellen des Öffentlichen Dienstes, darunter auch Kommunen und Landkreise, und andere institutionelle Kunden.

Wir sind unseren Mandanten behilflich, rechtliche Fragen von hohem Komplexitätsgrad professionell zu bearbeiten und zu lösen, die Teamarbeit von Spezialisten in interdisziplinären Projektgruppen verlangen.

Mission – Visionen – Werte

Wir hören unseren Mandanten zu, um zu verstehen, was sie brauchen, um ihre Bedürfnisse und die Spezifik ihrer Tätigkeit einbeziehen zu können. Hierdurch sind wir in der Lage, klare Lösungen zu liefern, die wirksam helfen, Rechtssicherheit und reale wirtschaftliche Einsparungen zu erreichen.

Unsere Vision

Wir wollen ein dynamisches, modernes und effizient geleitetes Rechtsberatungsunternehmen sein, dessen Entwicklung aus einer fundierten Einsicht in die Bedürfnisse unserer Mandanten erwächst, aus positiver Motivation unserer Beschäftigten und der Entwicklung ihrer Kompetenzen und auch daraus, dass wir uns Grundsätze und Werte geben und verwirklichen und eine hierauf gestützte Unternehmenskultur herausbilden.

Unsere Werte

Professionalität und Vervollkommnung

Professionalität, das ist richtig genutztes juristisches Wissen, Wissen um die Spezifik der Tätigkeit unserer Mandanten und die Umgebung, in der sie arbeiten. Professionalität ist auch Effizienz, Sorgfalt, Loyalität, Verantwortlichkeit und eine funktionierende Kommunikation sowohl gegenüber den Mandanten, als auch innerhalb unseres Hauses. Professionalität, das ist schließlich auch ein Arbeitsethos, das für uns ein Wert in sich ist.

Wir werden zu immer besseren Fachleuten, indem wir eine Kultur der Vervollkommnung unserer selbst und unserer Mitarbeiter gestalten, indem wir Wissen und Erfahrungen teilen. Hindernisse nehmen wir als Herausforderungen, um an ihnen zu wachsen.

Wertschätzung und Vertrauen

Erfolg erreicht man, indem man dauerhafte Beziehungen aufbaut, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen aufbauen. Deshalb sind wir alle bemüht, uns die Wertschätzung unserer Untergebenen, Vorgesetzten und Mitarbeiter zu verdienen, indem wir sie so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Ein solches tägliches Verhalten, das sich unter anderem in der Gesprächskultur, im Respekt vor ethischen Grundsätzen, in Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit zeigt, baut ein positives Klima innerhalb der Organisation auf, erhöht unsere Effizienz und lässt uns auch die Wertschätzung und das Vertrauen unserer Mandanten erringen.

Teamarbeit und Engagement für die Unternehmensentwicklung

Wir sind ein Unternehmen, dessen Beschäftigte ihre Spezialgebiete und Fähigkeiten so kombinieren, um den größtmöglichen Mehrwert zu erzeugen. Teamarbeit gehört bei uns zum Alltag.

Wir legen großen Wert auf die Vervollkommnung unserer internen Kommunikation, wir schätzen Loyalität, Identifikation mit der Gruppe und Engagement für die Angelegenheiten der Kanzlei. Wir bauen am Image eines einheitlichen und kohärenten Unternehmens und bemühen uns unabhängig von unserer Position im Unternehmen, Ideen für seine Entwicklung zu entwickeln und zu verwirklichen.